「就労継続支援B型」とは?
障害のある方が一般企業での雇用が難しい場合、雇用契約を結ばずに軽作業などの職業訓練を受けることができる福祉サービスのことです。
このサービスを利用すると、障害や体調に合わせて無理なく一人一人のペースで働くことができます。その結果、通常の仕事や「就労継続支援A型事業所」への移行に必要なスキルを習得することが期待されます。
スキル向上を支援し、一般企業での就業に備える。
私たちの職業訓練プログラムは、チャレンジドの方々が自信を持って一般企業の職場で活躍できるよう、包括的なサポートを提供します。個々のチャレンジドの方のペースや興味に合わせて制作されたプログラムを通じて、職業スキルを向上させます。私たちはチャレンジドの方が職場での自己表現をし、経済的な自立を達成できるよう、長期的なキャリア形成に向けて共に歩んでいます。
より実践的な技術を磨く
私たちの職場適応支援プログラムは、チャレンジドの方々が新しい職場環境に順応し、最高の業績を発揮できるようにサポートします。
私たちは、利用者様のペースに合わせたアドバイスとカウンセリングを通じて、チャレンジドの方々の 個々のニーズに焦点を当て、職場での課題を克服し、自己信頼心を高めるお手伝いをします。さらに、コミュニケーションスキルの向上にも焦点を当て、同僚との協力や上司とのコミュニケーションを効果的に行えるよう支援します。
ストレス管理と問題解決についても指導し、職場でのストレスや課題に対処するためのスキルを提供します。これにより、チャレンジドの方々は難しい状況にも冷静に対処し、業務を円滑に進めることができます。
新しい職場環境に適応するサポートも行います。職場での社交的なルールについて理解を深め、適切に対応できるようサポートします。
また、チャレンジドの方々と協力して、職場適応に関するフィードバックを受け取り、必要な場合に改善策を導入します。私たちは持続的なサポートを提供し、チャレンジドの方々が職場での成功を維持できるようサポートし続けます。
私たちの職場適応支援プログラムは、チャレンジドの方々が新しい職場で自信を持ち、能力を発揮できるよう支援し、職場での円滑な業務遂行を実現するための重要な要素です。
コミュニケーションスキルの磨きを究める
コミュニケーションスキルを向上させるために、理論や知識だけでは不十分です。実際の職場でコミュニケーションを円滑に行うためには、実践的な練習が不可欠です。私たちは「実践的な練習」を重要な要素と位置づけています。グループ内で意見を交換し、議論を通じてコミュニケーションスキルを向上を図ります。チャレンジドの方々は異なる視点や意見に耳を傾け、自分の意見を明確に表現する機会を持ちます。これにより、適切なコミュニケーションのスタイルやトーンを学び、コミュニケーションの効果を高めます。
チームでの作業やプロジェクトは、協力とコミュニケーションが不可欠です。グループワークを通じて、チャレンジドの方々は他のメンバーと連携し、情報を共有し、共通の目標を達成する方法を学びます。さらに、リーダーシップスキルや協力スキルも向上させます。
これらの実践的な練習は、チャレンジドの方々が実際の職場で自信を持ってコミュニケーションを取り、実践でも効果的に対処できるようサポートします。